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Künstliche Intelligenz braucht mehr als Technik
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt erheblich. Aktuelle Studien zeigen, dass nur zwei bis sechs Prozent der Unternehmen im deutschsprachigen und US-amerikanischen Raum KI umfassend nutzen. Um in diesem Bereich aufzuholen, ist mehr als technisches Verständnis erforderlich. Unternehmen müssen KI-Technologien strategisch verankern, um deren volles Potenzial auszuschöpfen.
„Wir wachsen immer stärker als der Markt“, sagt der Vorstandschef von Siemens Healthineers, Bernd Montag.
Zusammenfassung: Der Einsatz von KI in Unternehmen ist noch gering, und es bedarf einer strategischen Verankerung, um die Vorteile dieser Technologie zu nutzen.
Künstliche Intelligenz in der Justiz
In Rheinland-Pfalz wird das Potenzial von KI in der Justiz getestet, um die Effizienz zu steigern. Justizminister Philipp Fernis betont, dass KI niemals am Ende einer juristischen Entscheidung stehen wird, sondern dazu dient, die menschliche Komponente zu stärken. Der Einsatz von KI soll Routineaufgaben übernehmen und somit mehr Zeit für die Erklärung von Entscheidungen schaffen, was zu einem besseren Rechtsfrieden führen kann.
Das Budget für die Einführung von E-Akten und KI in der Justiz beträgt im kommenden Jahr etwa 18,6 Millionen Euro. Der Minister sieht in der KI eine Möglichkeit, die Arbeit der Justiz zu entlasten und die Effizienz zu steigern.
„Unser Ansatz ist genau das Gegenteil. Wir wollen KI dafür nutzen, um die menschliche Komponente in der Justiz zu stärken“, erklärt Minister Fernis.
Zusammenfassung: KI wird in der rheinland-pfälzischen Justiz getestet, um Routineaufgaben zu übernehmen und die Effizienz zu steigern, während die menschliche Komponente gestärkt wird.
KI-Songs – wie Künstliche Intelligenz die Musikbranche verändert
Die Musikbranche sieht sich einem Anstieg von KI-generierten Songs gegenüber, die täglich in großen Mengen auf Plattformen veröffentlicht werden. Diese Songs werden oft von täuschend echten, künstlich erzeugten Interpreten präsentiert. Die Reaktionen von Musikhörern und Radiomachern auf diese Entwicklung sind gemischt, und es bleibt abzuwarten, wie sich die Branche anpassen wird.
Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie Musik produziert und konsumiert wird, grundlegend verändert. Die Frage, wie KI die Kreativität und Authentizität in der Musik beeinflusst, steht im Raum.
„Was sagen Musikhörer, Radiomacher und die Branche zur neuen digitalen Musik?“
Zusammenfassung: KI verändert die Musikbranche durch die Produktion von KI-generierten Songs, was zu gemischten Reaktionen von Hörern und Fachleuten führt.
KI-Adventskalender 2025: Schülerinnen und Schüler spielerisch für Künstliche Intelligenz begeistern
Der KI-Adventskalender 2025 ist eine bundesweite Bildungsinitiative, die Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse an die Welt der Künstlichen Intelligenz heranführt. Hinter den 24 digitalen Türchen warten spannende Aufgaben, die von „Wie funktioniert ein neuronales Netz?“ bis „Was bedeutet Datenqualität für KI?“ reichen. Die besten Teilnehmenden haben die Chance, attraktive Preise zu gewinnen und an einem exklusiven KI-Workshop teilzunehmen.
Die Initiative zielt darauf ab, Berührungsängste gegenüber KI abzubauen und Jugendlichen einen niedrigschwelligen Zugang zu MINT-Themen zu bieten, ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
„Der KI-Adventskalender wurde von erfahrenen Professorinnen und Professoren aus den Bereichen Künstliche Intelligenz und Didaktik entwickelt.“
Zusammenfassung: Der KI-Adventskalender 2025 fördert das Interesse von Schülerinnen und Schülern an Künstlicher Intelligenz durch spannende Aufgaben und Workshops.
Edelman-Studie: Große Kluft bei der Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz
Eine aktuelle Studie von Edelman zeigt, dass in Deutschland 42 Prozent der Menschen die wachsende Nutzung von KI ablehnen. Im Vergleich dazu ist die Zustimmung in Ländern wie China deutlich höher, wo nur 10 Prozent der Befragten gegen eine zunehmende Rolle von KI sind. In den USA und Großbritannien liegt die Ablehnungsquote sogar bei 49 Prozent und 46 Prozent.
Die Studie verdeutlicht, dass die Akzeptanz von KI stark von der Branche abhängt. Während Mitarbeiter in Technologie und Finanzen eher positiv gegenüber KI eingestellt sind, zeigen Beschäftigte in den Bereichen Transport und Bildung eine deutlich geringere Begeisterung.
„53 Prozent der Menschen in Deutschland würden der KI positiver gegenüberstehen, wenn sie überzeugt wären, dass ihr Arbeitgeber die KI zur Steigerung der Produktivität einsetzt.“
Zusammenfassung: Die Edelman-Studie zeigt eine große Kluft in der Akzeptanz von KI, wobei die Ablehnung in Deutschland und anderen westlichen Ländern hoch ist, während in China eine positive Einstellung vorherrscht.
Künstliche Intelligenz: Mehr KI – HP streicht bis zu 6.000 Jobs
HP plant, bis zu 6.000 Jobs abzubauen, um die Effizienz durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu steigern. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenden Strategie, die darauf abzielt, die Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen. Die genauen Details und der Zeitrahmen für die Umsetzung sind derzeit noch unklar.
Die Entscheidung, Arbeitsplätze abzubauen, wirft Fragen über die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt auf und wie Unternehmen die Balance zwischen Technologie und menschlicher Arbeitskraft finden können.
Zusammenfassung: HP plant den Abbau von bis zu 6.000 Jobs, um durch den Einsatz von KI die Effizienz zu steigern, was Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt aufwirft.
Quellen:
- Künstliche Intelligenz braucht mehr als Technik
- Künstliche Intelligenz: KI in der Justiz - Suche nach krummer Nadel im Nadelhaufen
- KI-Songs – wie künstliche Intelligenz die Musikbranche verändert
- KI-Adventskalender 2025: Schülerinnen und Schüler spielerisch für Künstliche Intelligenz begeistern
- Edelman-Studie: Große Kluft bei der Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz
- Künstliche Intelligenz: Mehr KI: HP streicht bis zu 6.000 Jobs
