Beiträge zum Thema Personalmanagement
Im digitalen Zeitalter muss das Personalmanagement innovative Strategien entwickeln und Technologien wie KI sowie Automatisierung integrieren, um effizienter zu arbeiten. Dies verändert die Rolle der HR-Profis, die sich auf strategische Aufgaben konzentrieren müssen....
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert den HR-Bereich, bringt jedoch rechtliche Herausforderungen wie Datenschutz, Antidiskriminierung und Transparenz mit sich. Der AI Act fordert von Arbeitgebern eine sorgfältige Prüfung und Anpassung ihrer KI-Systeme, um Risiken zu minimieren und gesetzliche Vorgaben einzuhalten....